소규모 사업장의 고용 안정성을 높이고, 사회보험료 부담을 덜어주는 두루누리 사회보험료 지원사업에 대해 알아보겠습니다. 이 제도는 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 환급하는 방식으로 운영되어, 소규모 사업장 사업주와 근로자들에게 실질적인 혜택을 제공합니다. 두루누리 사회보험료 지원사업 개요 두루누리 사회보험료 지원사업은 고용보험과 국민연금 보험료 부담을 덜어줌 으로써 소규모 사업장이 안정적으로 운영되도록 돕는 것을 목표로 합니다.  주요 지원 내용은 보험료의 일부를 환급해주는 방식 으로 진행됩니다. 지원 대상 요건 1. 규모 요건 10인 미만 의 소규모 사업장 에서 근무하는 근로자, 사업주, 예술인, 노무제공자가 대상입니다. 2. 소득 요건 월 평균 보수가  270만 원 미만 인 자가 해당됩니다. 3. 기타 조건 고용보험 취득 이력이 없는  신규 가입자 만 해당됩니다. 단, 일용직 근무 이력은 제외되며, 상용직 이력만을 기준으로 합니다. 위 요건을 충족하는 경우에만 두루누리 지원사업 신청이 가능하므로, 신청 전에 이 조건을 반드시 확인해야 합니다. 지원 내용 1. 고용보험료 지원 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험료의  80% 를 지원 합니다. 이는 매달 고용보험료 부담을 크게 줄여주는 효과가 있습니다. 2. 국민연금 보험료 지원 사업주 부담분에 대한 국민연금 보험료의 일부를 지원합니다. 3. 지원 기간 근로자 1인당 최대 36개월  동안 지원받을 수 있으며, 고용을 유지하는 조건을 충족하는 경우  3년간 지원 이 지속됩니다. 이로써 두루누리 지원제도 는 장기간에 걸쳐 사업주와 근로자 모두에게 재정적인 혜택을 제공합니다. 신청 절차 1. 신청 방법 사업주는  고용·산재보험 토탈서비스 시스템 을 통해 매월 지급 신청서를 제출하여 지원을 신청할 수 있습니다. 이를 통해 신청된 지원금은 매월 환급 처리됩니다. 2. 신청 시기 최초 지원 신청일로부터 적용이 시작되며, 매월 환급을 받기 위해서는 ...